Für was seid Ihr hier mal angetreten?

Eine Frage, die ich im Coaching genauso gern stelle, wie in der Mediation. Denn diese Frage hat einen entscheidenden Vorteil: Sie stellt unseren Kompass neu ein!

Sie lässt uns zurückblicken; auf unsere Geschichte, auf unsere Entscheidungen, Entwicklungen, Siege und Niederlagen und vor allem, auf unsere Werte! Sie macht uns bewusst, was uns wichtig ist, was uns ausmacht und zeigt uns auf, wie wir arbeiten und leben wollen.

In unserem hektischen und oft chaotischen Alltag finden diese Art von Fragen einfachen keinen Platz mehr und sind doch so wichtig!

Die Antworten sind so vielschichtig, wie die Menschen selbst:

Etwas bewirken.

Gute Lebensmittel verkaufen.

Was Ehrliches machen.

Mit Menschen in Kontakt kommen.

Körperlich tätig sein.

Karriere machen.

...

Beleuchten wir dann, was übrig geblieben ist, ist die Reaktion oft ernüchternd. Aber die gute Nachricht ist immer: Wir haben es selbst in der Hand, unser Boot wieder auf Kurs zu bringen:

Prozesse durchleuchten.

Selbstreflektion ohne Hochglanzdenken.

Strukturen schaffen.

Prioritäten setzten.

Persönlichkeitsstrukturen verdeutlichen.

Ein Mediand drehte in der vergangenen Woche den Spieß um und gab die Frage an mich zurück.

Immer wieder schön und ein Zeichen, dass meine Kunden mit vollem Herzen dabei sind!

Meine Antwort ( zugegeben nach einer guten Weile …) „Gute Führungskulturen und gesunde Streitkulturen zu schaffen und die Mitarbeiter und Führungskräfte, die sich für den Job im Handel entscheiden, bestmöglich dabei zu unterstützen, mental gesund zu bleiben.

Und für was sind Sie mal angetreten und was ist heute davon übrig?