Fachkompetenz und Führungskompetenz-zwei Welten!

Fachkompetenz und Führungskompetenz – zwei Welten!

Ich erlebe immer häufiger, dass Mitarbeiter*innen in Führungspositionen kommen, weil sie exzellentes Fachwissen vorweisen, sehr ehrgeizig und extrem fleißig sind, jedoch sind Fachkompetenz und Führungskompetenz etwas völlig anderes!

Oft ist die Verwunderung groß, dass die Kolleg*innen, die bisher immer "geliefert" haben, nun mit ihrer neuen Rolle überfordert sind und der Teufelskreis beginnt: sinkendes Selbstvertrauen, Dauerstress und Übertragung auf das Team, bis hin zum Burnout und / oder der Kündigung. Nicht, weil die neuen Führungskräfte nicht führen können, sondern weil sie einfach nicht ausreichend darauf vorbereitet werden!

Ich habe es mir daher zur Aufgabe gemacht, die wesentlichen Elemente von Kommunikation, Selbstreflektion und Selbstführung in einen Workshop zu implementieren, der als Starthilfe in die Führungsrolle dient, jedoch auch für bereits erfahrene Führungskräfte eine große Hilfe im Alltag darstellt. Zehn Einheiten a 2 Stunden wertvolle Arbeit. Bündig, knackig, effektiv und auch hier verzichte ich auf Tools oder Standards.

Zwanzig Stunden mutige Führungsarbeit. Als gute Starthilfe in die Führungsrolle. Als Spiegel, als Mutmacher und Wegweiser.

Wenn Sie mehr über meine Arbeit oder meinen neuen Kurs erfahren möchten, schreiben Sie mir!

Ich freue mich auf einen Austausch.