Wenn man, wie ich, überwiegend im Handel- und Dienstleistungsunternehmen unterwegs ist, ist Homeoffice ein Thema, mit dem man weniger direkt konfrontiert wird.
Von Kollegen und Kolleginnen höre ich jedoch immer häufiger, dass Führungskräfte:
a. weniger Zugang und Verbindung zu ihren Mitarbeiter*innen finden und aufbauen können und
b. weniger Gefühl dafür entwickeln , wie es den Kolleg*innen geht, was sie gerade brauchen oder was sie momentan am meisten beschäftigt!
Eigentlich eine nachvollziehbare und logische Entwicklung. Bei allen Vorteilen, die Homeoffice für beide Seiten bringen mag, ist alles Zwischenmenschliche sicher nicht auf der Gewinnerseite zu finden!
Ich weiß nicht, wie es Ihnen geht, aber ich habe in meiner Zeit in Anstellung innerhalb von wenigen Sekunden am Blick und /oder der Körperhaltung gewusst, wenn etwas mit meinen Kolleg*innen nicht stimmte, bzw. etwas anders war, als sonst. Versuchen Sie das mal per video call!
Es gab etliche ungeplante Markt - oder Flurgespräche, die den Durchbruch bei Problemen gebracht haben oder einfach "nur" dazu dienten, die Kolleg*innen besser kennenzulernen und ein Gefühl für sie zu bekommen, gerade bei "Neuankömmlingen".
Wenn mein Chef "anders" geschaut hat, bei seinem "Guten Morgen Rundgang", ging wenige Minuten später bei ihm im Büro die Tür zu - und zwar hinter mir!
Wenn man nach einem Mitarbeitergespräch das Gefühl hatte, es steht noch was im Raum, konnte man es direkt ansprechen. Sie merken: Gefühl und Direkt - all diese unendlich wertvollen Dinge finden nicht im Homeoffice statt!
Und noch eines merken meine Kolleg*innen an: Es gibt immer weniger Menschen, die wirklich zuhören (können). Zuhören, auf den anderen eingehen, Fragen stellen, Meinungen akzeptieren, ganz ohne Abwehr und mit bereits 1000 Gründen im Kopf, warum seine eigene Idee besser ist.
Ich vermute, auch hier spielt das "Homeoffice-Phänomen" eine tragende Rolle. ( Nicht die einzige, aber sicher eine wichtige ). Reale Gesprächsrunden aus "Fleisch und Blut", Auge und Auge, mit "echten" Auseinandersetzungen und Debatten, finden immer weniger statt.
Das Thema "Homeoffice" wird, genau wie die 4-Tage-Woche, derzeit kontrovers diskutiert. Das ist wichtig und wertvoll!
Homeoffice hat, wie alles im Leben, Vor- und Nachteile und ist, sinnvoll und begrenzt genutzt, sicher großartig.
Aber Bildschirm bleibt eben Bildschirm...
Ich habe eine Meinung dazu. Wie ist Ihre?
Comentarios